發(fā)表時(shí)間：2013-12-16

 

有效期：40天

 

「公司」：連鎖中餐，近30家分店，規(guī)模3000人

 

「要求」：

 

1、38-45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上3000規(guī)模以上的餐企同崗位全面管理經(jīng)驗(yàn)，或者5年以上其他連鎖服務(wù)業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家房相關(guān)政策和法規(guī)；熟悉餐飲經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人力資源管理知識(shí)；

4、有極強(qiáng)的規(guī)劃管理能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。經(jīng)營(yíng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、商業(yè)談判能力強(qiáng)。

 

「崗職」：

 

1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)公司管理工作的管理與實(shí)施；確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成；

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、分解專(zhuān)業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)各對(duì)萬(wàn)呈體系內(nèi)各中心的指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)

3、對(duì)公司項(xiàng)目投資可行性報(bào)告、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審批；

4、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，提出年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織相關(guān)部門(mén)編制詳細(xì)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)決策委員會(huì)審核，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、指導(dǎo)各中心建立規(guī)范化管理并制定配套規(guī)章制度，有效地輔導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)所屬團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

 

「年薪」：50W（優(yōu)者適寬）

 

「地點(diǎn)」：北京