“715的快樂(lè)奮斗，快樂(lè)屬于高層，奮斗屬于普通員工�！�

此外，不少網(wǎng)友稱(chēng)這堪比“周扒皮”，并質(zhì)疑此舉涉嫌違法。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。

“996工作制”相當(dāng)于每周工作72小時(shí)，“715工作制”相當(dāng)于每周工作105小時(shí)。所以如果企業(yè)強(qiáng)制要求全體員工必須實(shí)行“996、715工作制”，即使支付加班費(fèi)或增加各項(xiàng)福利，也是直接違反我國(guó)《勞動(dòng)法》的�！北本┘紊坡蓭熓聞�(wù)所執(zhí)行主任常亮在接受新京報(bào)采訪時(shí)稱(chēng)。

由此看來(lái)，賈國(guó)龍?jiān)谔魬?zhàn)《勞動(dòng)法》。

對(duì)此，有評(píng)論稱(chēng)，西貝這是“用員工的996，創(chuàng)造老板的喜悅?cè)松��?/div>